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勞務(wù)派遣為企業(yè)減少了哪些風(fēng)險(xiǎn)

作者:高新人力發(fā)布時(shí)間:2021-03-04 15:30:34瀏覽:359次

    隨著相關(guān)規(guī)定對(duì)于勞務(wù)派遣方面的不斷完善,勞務(wù)派遣這樣行業(yè)也漸漸出現(xiàn)在了大眾的眼中。那么大家知道使用勞務(wù)派遣能為企業(yè)減少哪些風(fēng)險(xiǎn)嗎?下面就由鄭州勞務(wù)派遣——鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來(lái)帶大家了解一下吧。
 
勞務(wù)派遣為企業(yè)減少了哪些風(fēng)險(xiǎn)
 
    1、減少勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。由于派遣員工是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,用人企業(yè)與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。
 
    2、有效規(guī)避裁員的風(fēng)險(xiǎn)。大家都知道,如果企業(yè)在員工沒(méi)有犯錯(cuò)的情況下裁員的話,是需要賠償?shù)?,勞?wù)公司用工靈活,企業(yè)可以在旺季時(shí)增加員工,淡季時(shí)減少,這樣就不用養(yǎng)太多閑人,就不會(huì)出現(xiàn)大量裁員的風(fēng)險(xiǎn)。
 
    3、解決企業(yè)批量用工降低成本。勞務(wù)派遣公司立足行業(yè)服務(wù),與教育機(jī)構(gòu)、各地區(qū)就業(yè)機(jī)構(gòu)等人才供給組織相連,幫助用工單位解決大規(guī)模用工問(wèn)題,降低了企業(yè)的人才選用成本。
 
勞務(wù)派遣為企業(yè)減少了哪些風(fēng)險(xiǎn)
 
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